El Programa de mentorazgo REBECA celebra cinco años impulsando nuevas trayectorias profesionales para el personal investigador
La Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT) celebra el quinto aniversario del Programa de mentorazgo REBECA (Researchers Beyond Academia), una iniciativa impulsada en el marco de EURAXESS que, desde 2019, acompaña al personal investigador en etapas tempranas de su carrera para explorar oportunidades profesionales más allá del ámbito académico.
El acto conmemorativo, celebrado en la sede central del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), ha reunido a participantes de distintas ediciones del programa, mentores y mentoras, representantes de empresas e instituciones colaboradoras y responsables de su puesta en marcha y coordinación. La jornada ha sido inaugurada por el responsable de Carreras y Movilidad de FECYT, Xavier Ronald Eekhout Chicharro, y la directora del Departamento de Postgrado y Especialización del CSIC, Mª Jesús García San Martí, poniendo de manifiesto la importancia de fortalecer la conexión entre el talento investigador y el conjunto del tejido socioeconómico.
A continuación, Elisa García García, coordinadora del Programa REBECA en FECYT, ha realizado un balance de los cinco años de trayectoria de la iniciativa, destacando su crecimiento sostenido desde su puesta en marcha en 2019 y su consolidación como un programa de referencia para acompañar al personal investigador en la exploración de nuevas oportunidades profesionales fuera del ámbito académico. Asimismo, ha subrayado el elevado grado de satisfacción de las personas participantes y el papel de REBECA en la creación de redes profesionales duraderas entre el ámbito científico y otros sectores.
Durante estos cinco años, REBECA se ha consolidado como un referente en el acompañamiento al desarrollo profesional del personal investigador. Desde la primera edición, con 67 parejas de mentoría, el programa ha incrementado su participación hasta alcanzar las 112 parejas en la edición 2025-2026. En total, 217 investigadores e investigadoras (mentees) y 217 profesionales de distintos sectores (mentores y mentoras) han participado en esta iniciativa, que combina durante seis meses sesiones individuales de mentoría con actividades formativas y de networking.
Más allá de las cifras, los resultados reflejan el impacto del programa en el desarrollo profesional de quienes participan. Las evaluaciones realizadas muestran mejoras significativas en la claridad de los objetivos profesionales, el reconocimiento de las competencias transferibles adquiridas durante la carrera investigadora y el fortalecimiento de redes de contacto entre el ámbito académico y otros sectores. Además, a lo largo de todas las ediciones más del 80 % considera que la relación establecida con su mentor o mentora ha sido de gran valor y continuará una vez finalizada la mentoría, mientras que más del 70% de mentees y del 80% de mentores afirman estar muy satisfechos con la experiencia y recomendarían el programa.
La celebración ha servido también para dar voz a quienes han formado parte de REBECA a lo largo de estos años. Mentores y mentees de distintas ediciones han compartido sus experiencias, reflexionando sobre el valor del acompañamiento personalizado, la importancia de las competencias transversales y las oportunidades que ofrece la colaboración entre la investigación y sectores como la industria, la innovación o la gestión de la I+D+i.
Las empresas colaboradoras han destacado igualmente el papel de REBECA como una herramienta para acercar el talento investigador al tejido productivo y favorecer la incorporación de perfiles altamente cualificados en organizaciones de distintos ámbitos.
La jornada ha concluido con una mirada al futuro del programa, reafirmando el compromiso de FECYT y de EURAXESS con el impulso de iniciativas que favorezcan la empleabilidad, la movilidad intersectorial y la diversificación de las carreras investigadoras, contribuyendo a poner en valor el talento científico y su impacto en la sociedad.
