Junio 2005

Participación actual de la mujer en la ciencia

"Women's progress along a scientific career is rather like the way moves along a pipe with holes in it"

UNESCO'S 1996 (World Science Report)

Para conseguir la excelencia de la investigación necesitamos los mejores recursos humanos, tanto masculinos como femeninos. La presencia de la mujer en la actividad científica ha aumentado de forma paulatina en la últimas décadas. Aún así, su participación no se realiza en igualdad de oportunidades. Desde los años noventa, el número de licenciadas europeas es proporcionalmente superior al de los licenciados, y sin embargo, el mercado laboral científico es aún un universo masculino. Sólo un 10% de los puestos directivos está ocupado por mujeres. Llama también la atención la escasa participación femenina en comités científicos y en la toma de decisiones políticas.

Grupo de Helsinki

El Grupo de Helsinki sobre Mujeres y ciencia fue constituido en 1999 con el objetivo de fomentar la participación de las mujeres en las carreras y en la investigación científicas. Está compuesto por funcionarios y expertos en cuestiones de género de los 15 Estados Miembros de la UE y de los 17 países que participan en el Programa Marco.

Transversalidad de género

El mainstreaming es una estrategia a largo plazo establecida por la Comisión Europea, para integrar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las instituciones, políticas y prácticas científicas. Los principios básicos que subyacen al mainstreaming se resumen en:

Construir la igualdad en la cultura y la organización
Tratar al empleado como una persona completa
Defender el respeto y la dignidad
Fomentar la participación y la consulta
Aumentar la capacidad de visión

Investigadores e investigadoras por sectores

Atendiendo a las cifras registradas sobre personal en I+D en 2002, el mayor porcentaje de investigadoras lo encontramos en las instituciones privadas sin fines de lucro (IPSL). A continuación le sigue la Administración pública (45,84%) y la Enseñanza Superior (40,13%). Para el sector Empresa, el valor disminuye hasta el 26,69%. Si nos centramos en los porcentajes de investigadores varones estos valores se invierten. La mayor participación masculina se registra en el sector empresarial (73,81%). Por detrás se sitúan los sectores de la Enseñanza superior, Administración pública eI IPSL con valores entorno al 55%.

Gráfico: Personal en I+D por sector

Fuente: Elaborado a partir de los datos recogidos en Mujeres en cifras del Instituto de la Mujer

Evolución de los investigadores

	Enseñanza superior		AAPP		IPSFL		Empresas		Total sector
Año	Total	% Mu.	Total	% Mu.	Total	% Mu.	Total	% Mu.	Total	% Mu.
1997	30.648,8	37,0	10.490,1>	36,3	735,1	30,9	12.008,7>	17,6	53.882,7>	32,5
1998	-	-	-	-	-	-	13.902,0>	-	-	-
1999	33.839,6	35,7	11.934,6	39,2	615,6	36,1	15.177,9	19,8	61.567,7	32,5
2000	42.063,8	39,0	12.707,7	38,1	1.028,8>	44,5	20.869,3		76.669,6
2001	46.963,9	39,3	13.345,2	42,8	812,3	52,0	18.959,2	19,0	80.080,6	35,2

Fuente: Estadística sobre las actividades en Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico (I+D), 1997, 1998, 1999, 2000, 2001

En general, se observa un incremento lento, pero constante, de la participación femenina en todos los sectores de la ciencia.

Enseñanza Superior

La participación de las mujeres en la labor docente dentro de la Enseñanza queda lejos del 50%. En el caso de la categoría de catedráticos, el porcentaje de mujeres es sólo de un 16,76%. En otras categorías, ayudantes ( 49,06%) y profesores titulares (36,45%), la diferencia es menos significativa. Aun así, la presencia femenina sigue constituyendo una pequeña proporción del profesorado.

Gráfico: Distribución por sexo del profesorado. Curso 2001-02

Fuente: Elaborado a partir de los datos recogidos en Mujeres en cifras del Instituto de la Mujer

Según ascendemos en la carrera académica, el número de mujeres disminuye. Son muchas las que suelen abandonar antes de conseguir un cargo, y la permanencia se hace más ardua cuanto más alto es el puesto en la jerarquía. El primer escalón dónde las mujeres interrumpen su carrera se situa al término de la tesis doctoral. Pese a que el porcentaje de alumnos matriculados en cursos de postgrado en mayor entre las mujeres, la cifra se invierte en cuanto al número de tesis doctorales aprobadas (45,47% mujeres; 54,53% hombres).

	Alumnos doctorados			Tesis doctorales aprobadas
	Total	% Mujeres	% Hombres	Total	% Mujeres	% Hombres
TOTAL	65.690	50,99	49,01	6.380	45,47	54,53

CC. Experimentales y de la Salud	21.367	56,55	43,45	2.976	50,37	49,63
Área de Humanidades	14.410	55,09	44,91	885	45,76	54,24
Ingeniería y Tecnología	6.193	26,22	73,78	741	26,45	73,55
CC. Sociales y Jurídicas	18.723	52,84	47,16	1.582	46,46	53,54
No consta área	4.997	39,10	60,90	196	33,67	66,33

Fuente: Elaborado a partir de los datos recogidos en Mujeres en cifras del Instituto de la Mujer

Administración Pública

La participación femenina en los centros de investigación sigue un modelo piramidal, similar al de las universidades, con numerosas mujeres en puestos inferiores y relativamente pocas en los superiores. Al igual que ocurre en el resto de los sectores de la Ciencia, el porcentaje de mujeres en la Administración Pública está por debajo del 50%. Según datos sobre la distribución de investigadores de plantilla del CSIC por áreas científicas, el número más alto de mujeres se da en el área de Alimentos (44,8%). A continuación se sitúa el área de Ingenierías Agrarias (39,5%) y las Humanidades (37,7%). Atendiendo a estos datos queda claro que es más fácil encontrar mujeres entre las ciencias sociales y biológicas que ente los físicos (19,6%) o investigadores del área de recursos naturales.

Gráfico: Distribución del personal científico por áreas de investigación

Fuente: Distribución personal plantilla CSIC. Realizado por la Comisión "Mujer y Ciencia", CSIC (Marzo de 2005)

Empresas

Para analizar la intervención femenina en la Empresa nos centraremos en los datos recogidos en la estadística del sector de alta tecnología del año 2000. El mayor porcentaje de mujeres se recoge en el sector de manufactureros de alta tecnología. Dentro de este sector, destaca la participación femenina en la industria farmacéutica (48,7%). El resto de actividades económicas clasificadas en el sector, maquinaria de oficina y material informático, componentes electrónicos y, aparatos de radio, TV y comunicaciones, tienen valores entorno al 34%. Las cifras más bajas registradas de trabajo femenino corresponden al sector de tecnología medio-alta. En él, sólo 3.700 mujeres (7,1%) se dedican al material de transportes, seguida de la industria del automóvil (28.400) y de la manufactura de maquinaria y equipos (26.300). Resulta interesante destacar el porcentaje de mujeres dedicadas a la investigación y desarrollo (39,3%) registrado en el sector de alta tecnología.

Trabajadores en el sector de alta tecnología por rama de actividad (miles de personas y porcentaje)

Sectores	Personas ocupadas
	Total	Mujeres	Porcentaje
Sectores manufactureros de tecnología alta	160,1	57,8	36,1
Industria farmacéutica	48,7	23,7	48,7
Maquinaria de oficina y material informático	24,1	8,4	34,9
Componentes electrónicos	22,8	7,9	34,6
Aparatos de radio, TV y comunicaciones	24,2	8,3	34,3
Instrumentos médicos, de precisión, óptica y relojería	26,8	6,9	25,7
Construcción aeronáutica y espacial	13,5	2,6	19,3
Sectores manufactureros de tecnología media-alta	681,7	11,4	16,3
Industria química excepto industri famacéutica	112,3	27,9	24,8
Maquinaria y equipos	199,4	26,3	13,2
Maquinaria y aparatos eléctricos	88,5	25,1	28,4
Industria automóvil	229,2	28,4	12,4
Otro material de transporte	52,3	3,7	7,1
Servicios de alta tecnología o de punta	365,7	129,0	35,3
Correos y telecomunicaciones	232,0	87,5	37,7
Actividades informáticas	111,8	32,9	29,4
Investigación y desarrollo	21,9<	8,6	39,3
Total sectores de Alta y Media-Alta Tecnología	1.207,5	289,2	24,7
Total ocupados	15.369,8	5.633,0	36,6

Fuente: Encuesta de Población Activa (medias anuales) 2000. Instituto Nacional de Estadística

Mujeres y Premios

Desde que en 1901 se estableció el Premio Nobel, sólo 12 de los 502 galardonados en ciencias han sido mujeres. Sin embargo, la aportación de la mujer a la investigación ha sido mucha más significativa. En 1962, Watson y Crick recogieron el Nobel de Fisiología y Medicina por su doble hélice del ADN, pero la historia del descubrimiento no sería completa sin nombrar a Rosalind Franklin. Rosalind obtuvo la fotografía de difracción de rayos X que reveló, de manera inconfundible, la estructura helicoidal de la molécula del ADN. Esa imagen, fue un respaldo experimental crucial para las investigaciones de Watson y Crick. Sin embargo, Rosalind no fue elegida para compartir la gloria de sus colegas.

Mujeres que han obtenido un Premio Nobel en ciencias entre 1901 y 2004

Física 2/174	Marie Curie (1903), María Goeppert Mayer (1963)
Química 3/146	Marie Curie (1911), Irene Joliot-Curie (1935), Dorothy Hodgkin (1964)
Medicina 7/182	Getry Cori (1947), Rosalyn Yalow (1977), Barbara McClintock (1983), Rita Levi-Montalcini (1986), Gertrude Elion (1988), Christiane Nüsslein-Volhard (1995), Linda B. Buck (2004)

Fuentes

Bibliografía consultada:

Política científica de la Unión Europea. Dirección General de Investigación, Comisión Europea. Luxemburgo: Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas, 2001.