Tanto las demandas de los consumidores
como la legislación están
exigiendo a la empresa adaptarse continuamente.
Una de las últimas demandas es
el MEDIO AMBIENTE.
Las empresas pueden asumir la Gestión
Medioambiental desde diferentes puntos
de vista: como oportunidad
de negocio, con indiferencia
o como elemento
integrado dentro de la Gestión
Empresarial:
- Oportunidad
de negocio: una buena gestión
medioambiental ofrece claros beneficios
a la empresa, como la posibilidad de
ofrecer a sus consumidores un elemento
superior de calidad. Ofrece una ventaja
competitiva sobre el resto de sus competidores.
Además, estas prácticas
mejoran notablemente la imagen de la
empresa, lo que repercute tanto en consumidores
como en inversores.
- Indiferencia:
hay empresas que no ven ninguna ventaja
en adoptar prácticas de Gestión
Medioambiental, o, por lo menos, no
ven ventajas superiores a los costes
que tendría asumirlas. Su equipo
directivo no está sensibilizado
con el tema medioambiental y no es capaz
de apreciar las ventajas antes señaladas.
- Elemento
integrado en la Gestión:
son empresas cuyos equipos directivos
están muy sensibilizados con
la problemática medioambiental
y están dispuestos a adoptar
un código de buenas prácticas
en esta línea, incluso sin apreciar
claramente las ventaja competitiva y
la oportunidad de negocio que ésta
les podría ofrecer.
Fuente: La
Gestión Ambiental en la Pequeña y Mediana Empresa,
por Victoria Rubio Calduch (Departamento de Industria y Medio Ambiente.
Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Castellón.
Pág. 3)
Así, y a partir de estos puntos
de vista, se pueden señalar las
siguientes actitudes posibles del equipo
directivo con respecto a la Gestión
Medioambiental:
| Altruista |
Integran
la Gestión Medioambiental porque
están convencidos y sensibilizados
con el problema |
| Positiva
con planes |
Adoptan
medidas y planes positivos con un
código de buenas prácticas
al respecto |
| Positiva
sin planes |
Reconocen
la problemática y la necesidad
de actuar, pero no tiene planes al
respecto |
| Apática |
No
reconoce la importancia de adoptar
medidas de Gestión Medioambiental
|
| Negativa |
No
ve claros los beneficios y sólo
aprecia los costes asociados |
| Hostil |
Considera
la Gestión Medioambiental como
un fraude o como una moda pasajera |
Fuente: La
Gestión Ambiental en la Pequeña y Mediana Empresa,
por Victoria Rubio Calduch (Departamento de Industria y Medio Ambiente.
Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Castellón.
Págs. 3-4)
A partir de la publicación de
reglamentos
comunitarios y de las normas ISO 14000/97
que permiten a las
empresas la posibilidad de certificar
su sistema de Gestión Medioambiental.
Estos sistemas requieren la implicación
efectiva de todo el personal de la plantilla.
El factor humano es determinante a la
hora de alcanzar con éxito los
objetivos propuestos. Por lo tanto, es
necesario informar, formar y ofrecer medios
para facilitar que todos suman el sistema
como propio dentro de su capacidad de
actuación. Sólo así
se consigue lograr la eficiencia de los
instrumentos aplicados y obtener los beneficios
derivados.
La Gestión Medioambiental y la educación
de la plantilla son elementos que se retroalimentan,
dado que una buena Gestión es a
su vez una buena herramienta educativa,
y la educación incrementa la efectividad
de la gestión.
EDUCACIÓN
Û GESTIÓN
Dado que las grandes empresas disponen
de más recursos, tienen mayor capacidad
para asumir los Sistemas de Gestión
Medioamebiental. Las Pequeñas y
Medianas Empresas (PYMES) dependen en
mayor medida del asesoramiento externo.
Este asesoramiento lo ejercen, principalmente
las Cámaras de Comercio.
Tanto las administraciones como
las diferentes asociaciones empresariales
y profesionales disponen de recursos formativos
y de asesoramiento para las PYMES.
Por orden de importancia, los motivos
que influyen a las empresas a la hora
de implantar un Sistema
de Gestión Medioambiental
son:
- Legislación
nacional
- Ahorro de
costes
- Nuevas oportunidades
de negocio
- Competencia
local e internacional
- Legislación
comunitaria
- Desarrollo
tecnológico
- Presión
de los consumidores, inversores, etc.
- Política
corporativa
Estos motivos,
con frecuencia, acaban derivando en la
ECO-EFICIENCIA, que se puede resumir
en los siguientes puntos claves:
- Hacer más
con menos
- Disminuir
consumos
- Aumentar
la intensidad de servicio de los recursos
- Reducir,
Reutilizar y Reciclar (R-R-R)
Fuente: La
Gestión Ambiental en la Pequeña y Mediana Empresa,
por Victoria Rubio Calduch (Departamento de Industria y Medio Ambiente.
Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Castellón.
Págs. 4-5)
Fuentes:
La
Gestión Ambiental en la Pequeña y Mediana Empresa,
por Victoria Rubio Calduch (Departamento de Industria y Medio Ambiente.
Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Castellón)
Libro
blanco de la educación ambiental
en España (15 de junio de 1999)
|
